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Accident du travail

Accident-du-travail

Il est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident qui survient à un salarié, du fait ou à l’occasion de son travail, durant le temps et sur le lieu de travail ou durant où le salarié se trouve sous l’autorité de son employeur. Il est considéré comme accident du travail, l’accident [...]

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Les procédures de licenciement

procédures de licenciement

  Le licenciement est réglementé par la loi afin de protéger les droits et devoirs du salarié et de l’employeur. Il est censé d’énumérer les différentes formalités à accomplir qu’il s’agit d’un licenciement pour cause économique ou d’un licenciement pour motif personnel.   1. Licenciement pour motif personnel En cas de licenciement pour motif personnel [...]

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C’est qu’il faut savoir sur le licenciement

licenciement

  Par définition, c’est la mesure par laquelle un employeur met fin au contrat du travail qui le lie à un salarié. Le licenciement s’oppose à la démission qui est le fait de la libre initiative du salarié.     Différents types de licenciement Le licenciement est fondé sur l’un de deux motifs : Soit [...]

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Conseil juridique sur le droit du travail


Les relations entre Employeur et Employé occupent une place d’importance particulière dans notre temps. Ceci peut engendrer parfois des conflits. La clé pour résoudre ces conflits est l’équilibre des intérêts de l’employé et l’employeur. Cependant, le fait que théoriquement ne semble pas être dur, dans la pratique, est souvent insaisissable. Il ya beaucoup de conflits. [...]

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Information juridique droit du travail


Vous recherchez des informations et des conseils sur la législation du travail ? Trouvez ici le site pour l’information juridique. Cette section contient des articles concernant le recrutement, la discrimination au travail, le harcèlement sexuel, le salaire, l’indemnisation des travailleurs, la retraite, et bien plus encore. Pratiquement toute question liée à l’emploi d’une personne est régi par un [...]

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